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Cómo Fijar OBJETIVOS y Establecer Consecuencias en la Gestión del Personal

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Ad #585083
Published on 04-01-2010
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Descripción

OBJETIVOS: Distin guirá los Conceptos de Fines, Objetivos, Metas y el de la Misión. Determinará a Dónde se Quiere llegar y Ubicará la Cuantificación Temporal y Espacial de los Objetivos. Establecerá Medidas de Eficiencia del Proceso de Conversión de Recursos y Estructurará un Sistema de Consecuencias con la Finalidad de Obtener los Resultados Esperados o en su Caso Corregir los Rumbos Establecidos. Conocerá la Coordinación en toda la Esfera de Objetivos entre los que Destacan: Los Estratégicos: Son Objetivos Generales de Largo Plazo. Los Objetivos por Áreas Funcionales y Unidades de Negocio: Estos Pretenden Determinar para cada Área los Logros que Deben Conseguir para Contribuir al Objetivo General. Objetivos para Cada Sujeto: Forma Parte de la Empresa para Mostrar a Cada Individuo Cómo puede Contribuir con sus Esfuerzos a las Metas de la Empresa. http://www.conference.com. mx/courses/visorIP.a spx?telgip=2540&i=16 &src=12&prm=368
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